중소기업 지원14 (급난지붕)직장어린이집 설치·운영비 지원 확대: 근로자의 일·가정 양립 지원 직장어린이집 설치·운영비 지원 확대 - 맞벌이 부부의 일·가정 양립을 위한 정부의 노력- 최근 정부는 중소기업의 직장어린이집 설치와 운영을 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 이러한 지원은 중소기업 근로자들의 육아 부담을 줄이고, 일과 가정의 균형을 도모하기 위한 목적에서 비롯되었습니다. 오늘은 정부의 중소기업 직장어린이집 지원 정책에 대해 소개하고, 그 효과와 기대를 분석해보고자 합니다. 직장어린이집 설치비 지원 지원 범위: 정부는 중소기업이 직장어린이집을 설치할 경우, 소요 비용의 최대 90%까지 지원합니다. 지원 한도는 최대 4억원이며, 보육교사 등의 인건비와 운영비, 시설 개보수비 등도 지원 대상에 포함됩니다. 임차비 지원: 2023년부터는 직장어린이집 시설 임차비 지원이 신설되어, .. 2024. 3. 25. (급난지붕)저출생 시대, 육아 정책의 사각지대에 놓인 자영업자를 위한 정책 보강 필요 저출생 시대, 육아 정책의 사각지대에 놓인 자영업자를 위한 정책 보강 필요 2023년 합계출산율 0.72명으로 역대 최저치를 기록하며 심각한 저출생 시대에 접어들었습니다. 이런 상황에서 육아 정책은 대부분 임금근로자 중심으로 구성되어 있어 628만 명의 자영업자는 사실상 지원의 사각지대에 놓여 있습니다. [자영업자의 현실] 자영업자의 현실은 긴 근무시간, 돌봄 부담, 제도적 소외로 요약할 수 있습니다. 1. 긴 근무시간: 육아정책연구소 조사에 따르면, 8살 이하 자녀를 둔 자영업자의 주당 평균 근로시간은 41.5시간으로 가장 깁니다. 아이가 아플 때 연차 사용도 어려워 돌봄 부담이 가중됩니다. 돌봄 부담: 아이가 다치거나 아플 때 직장인은 연차를 사용하지만, 자영업자는 문을 닫거나 인건비를 부담해 대체인.. 2024. 3. 25. (급난지붕)고용노동부, 일하는 부모를 위한 일·가정 양립 지원사업 확대 추진 고용노동부, 일하는 부모를 위한 일·가정 양립 지원사업 확대추진 안녕하세요. 최근 고용노동부는 일하는 부모의 일·가정 양립 지원을 위해 다양한 지원사업을 확대하고 있습니다. 이번 시간에는 그 중에서도 육아기 단축업무 분담지원금 신설, 육아기 근로시간 단축급여 지원확대, 자영업자의 임신·출산·육아로 인한 폐업 시 구직급여 수급자격 명확화 등에 대해 자세히 설명해드리겠습니다. 육아기 단축업무 분담지원금 신설 육아기 근로시간 단축 제도는 근로자와 기업 모두에게 장점이 많은 제도입니다. 하지만 대체인력을 구하기 어려운 중소기업에서는 동료들의 업무 부담이 가중되어 제도를 활용하기 어려운 경우가 많았습니다. 이런 문제를 해결하기 위해 고용노동부는 올해 하반기부터 '육아기 단축업무 분담지원금'을 신설합니다. 근로자가.. 2024. 3. 24. (급난지붕)중소금융권 대출 소상공인 이자환급 신청 알아보기! 중소금융권 대출 소상공인 이자환급 신청 알아보기! 안녕하세요, 경기 침체 속에서 소상공인과 자영업자 여러분의 어려움을 덜어드리고자 중소금융권 대출 소상공인 이자환급 지원 프로그램이 마련되었다고 해서 포스팅해봅니다. 1. 지원 대상 및 조건 2023년 12월 31일 기준, 중소금융권(저축은행, 상호금융, 여전사 등)에서 사업자 대출을 받은 개인사업자 또는 법인 소기업 대출 금리 5% 이상 7% 미만 약 40만 명의 차주 대상, 최대 150만 원 지원 2. 지원 내용 1년 간 납입한 이자의 일부를 환급 1년 이상 이자를 납입한 차주에게 1년 치 금액을 한 번에 지급 최대 지원 금액: 대출금액 1억 원 기준 최대 150만 원 3. 신청 기간 및 방법 기간: 2023년 3월 18일부터 연중 상시 방법: 개인사업.. 2024. 3. 24. 이전 1 2 다음
